iFood

PRODUCT MANAGER SÊNIOR - DELIVERY INTELLIGENCE GROUP | TECH at iFood (Brazil)

iFood· Brazil·

Role details

Level
Senior

Job description

Nosso Modo de Fazer no Time:

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário:

  • Gerenciar os times HP Platform e Availability, garantindo alinhamento e produtividade;
  • Liderar produto de logistica, assegurando a implementação eficaz da funcionalidade no iFood;
  • Criar produtos de plataforma, traduzindo aspectos técnicos em soluções estratégicas e de valor para o negócio;
  • Conduzir discovery para desenvolver o roadmap, realizando entrevistas e pesquisas com drivers;
  • Compreender os momentos de disponibilidade dos drivers, incluindo mudanças de status e rejeição de pedidos, para orientar decisões de produto;
  • Colaborar com equipes de engenharia, logística e produto, garantindo integração e alinhamento entre áreas;
  • Navegar a transição do modelo ágil para o AI-Driven Lifecycle, adaptando processos e práticas conforme necessário;
  • Gerenciar stakeholders internos, facilitando a comunicação e o engajamento em torno das entregas e metas.

Ingredientes Que Buscamos:

  • Forte background técnico em engenharia, com capacidade para dialogar e traduzir aspectos técnicos em estratégias de produto;
  • Conhecimento avançado em Inteligência Artificial, especialmente em navegação com AI e ADLC;
  • Entendimento sólido de APIs, serviços e plataformas digitais;
  • Habilidade para liderar equipes multifuncionais e trabalhar com o conceito de pods;
  • Maturidade e resiliência para garantir ambiente colaborativo e produtivo;
  • Organização, autonomia e excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Experiência em produtização de produtos técnicos de plataforma e projetos relacionados a AI/ADLC será um diferencial.

Para Realçar o Sabor:

  • Experiência consolidada em gestão de produtos com foco em plataformas logísticas;
  • Capacidade de conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas com usuários para embasar decisões estratégicas;
  • Habilidade para gerenciar múltiplos stakeholders com interesses diversos, promovendo alinhamento e colaboração;
  • Perfil proativo, com facilidade para adaptação em ambientes dinâmicos e em transformação;
  • Comunicação clara, empática e assertiva, essencial para liderar times e facilitar o engajamento;
  • Desejo constante por aprendizado e inovação, especialmente em tecnologias emergentes relacionadas a AI e logística.

Buscamos uma pessoa apaixonada por inovação e tecnologia, que valorize a colaboração e esteja pronta para transformar desafios complexos em soluções de impacto para o iFood. Se você se identifica com este perfil, adoraríamos conhecer você!

Why work at iFood

  • Culture & autonomy: Described as a “data-driven company that thinks big and acts fast” with “autonomy from day one.” Employees are given real ownership over projects.
  • Flexible work: “iFood everywhere” – remote-first policy with financial subsidies for home office setups, partnerships with coworking spaces throughout Brazil.
  • Benefits: Customizable via Beneflex points (culture voucher, pet care, gym, childcare, language grants, etc.). “Wednesdays for self-development” via iLearn platform.
  • Diversity & inclusion: Strong commitment with affinity committees (race, gender, LGBTQIA+, PwD), support for transgender employees (medical, legal, hormonal treatment), extended parental leave, and inclusion goals tied to performance metrics.
  • Growth & learning: Career without rigid ladders—dual tracks (entrepreneur vs. specialist). Access to Prosus Academy, global mobility, and quarterly development funds.
  • Tech excellence: 50% of employees are in tech roles; heavy investment in AI, data, and engineering with real-world impact on millions of users.

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