Feeny
Neura Robotics

Project Buyer Mechanics (Mensch) at Neura Robotics (Metzingen, Germany / Riederich, Germany)

Neura Robotics· Metzingen, Germany / Riederich, Germany·

Role details

Work type
Onsite
Employment
Full-Time
Skills
Mechanical components knowledgeAssembly knowledgeManufacturing processesCNC machiningSpindle componentsMachining partsPlywood processingSurface treatmentAssembly manufacturingTechnical drawing analysisBill of Materials analysisERP systems

Neura Robotics at a glance

German cognitive-robotics company building humanoid and collaborative robots that see, hear, feel, and learn to work alongside people.

NEURA Robotics designs cognitive robots (humanoids, collaborative arms, and mobile bases) plus the AI and platform that run them, all built in-house. Its flagship 4NE1 humanoid targets industrial workflows and everyday assistance, and the Neuraverse platform links deployed robots into a shared learning network.

~$1.7B+ raised · latest: Series C · up to $1.4B · June 2026 · backed by Tether, Amazon, NVIDIA, Qualcomm

Summary

The Project Buyer Mechanics manages the procurement of mechanical components and assemblies for development and series projects. Acting as the central interface between development, suppliers, and production, the role ensures a robust supply chain, manages supplier selection and negotiations, and mitigates risks suc...

Job description

Als Projekteinkäufer in der Mechanik übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beschaffung aller mechanischen Komponenten und Baugruppen für unsere Entwicklungs- und Serienprojekte bei NEURA Robotics. Du bist tief im mechanischen Umfeld zuhause und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Lieferanten und Produktion, um eine leistungsfähige und zukunftssichere Supply Chain aufzubauen.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Eigenverantwortliche Beschaffung mechanischer Bauteile und Baugruppen wie z. B. CNC- und Drehteile, Fräsbauteile, Blechkonstruktionen, mechanische Baugruppen, Gehäuse, Antriebskomponenten sowie mechanische Präzisionsteile
  • Identifikation, Auswahl und Entwicklung geeigneter Lieferanten für mechanische Komponenten – von spezialisierten Fertigungsbetrieben bis hin zu internationalen Serienlieferanten
  • Durchführung technischer und kommerzieller Angebotsvergleiche sowie eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen mit Fokus auf mechanische Warengruppen
  • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Entwicklung und Projektteams zur Sicherstellung der Bauteilverfügbarkeit entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von Prototypen bis zur Serienproduktion
  • Aktives Risikomanagement für mechanische Komponenten (z. B. Kapazitätsengpässe, Fertigungsrisiken, Second Sources, Lifecycle-Themen)
  • Sicherstellung der termingerechten Lieferung sowie Überwachung von Qualität, Lieferperformance und technischen Anforderungen
  • Beobachtung und Analyse globaler Beschaffungsmärkte und Fertigungstechnologien im mechanischen Umfeld
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Tools und ERP-Strukturen im Projekteinkauf

Auf was können wir uns freuen

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, idealerweise mit Fokus auf mechanische Komponenten oder Maschinenbau
  • Fundiertes technisches Verständnis mechanischer Bauteile, Baugruppen und Fertigungsprozesse (z. B. CNC-Bearbeitung, Dreh-/Frästeile, Blechbearbeitung, Oberflächenbehandlung, Baugruppenfertigung)
  • Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen, Zeichnungen und Stücklisten zu analysieren und mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Erfahrung im Projekteinkauf, idealerweise im Umfeld von Entwicklungs- und Serienprojekten
  • Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Entwicklungsumfeld
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie Verständnis für Einkaufs- und Supply-Chain-Prozesse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Why work at Neura Robotics

  • Culture: "Passion for Winning" — achievement-driven, self-responsible culture with flat hierarchies. Values include trust, honesty, speed, and "We Are Human" (people at the heart of everything).
  • Flexibility: Flexible working hours, 30 days of vacation, and a hybrid-friendly environment.
  • Team: Over 1,400 employees from more than 45 countries — highly skilled, international team of experts.
  • Growth & Development: Support for personal and professional growth via Udemy training platform and more.
  • Compensation: Competitive salary package with exclusive employee discounts.
  • Perks: Summer parties, company town hall meetings, and regular team celebrations.
  • Impact: Opportunity to work on cutting-edge cognitive robotics and AI that directly addresses labor shortages and makes a meaningful societal impact.
  • Diversity: Explicitly welcomes applications from all backgrounds, emphasizing building a team that reflects the world.
  • Application Process: Fast — initial feedback within a few days, interviews scheduled within two weeks.

Application questions