Despegar

Revenue Management Manager B2B at Despegar (Buenos Aires, Argentina)

Despegar· Buenos Aires, Argentina·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Full-Time

Job description

En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.

¿Qué vas a hacer?

  • Revisar la estrategia semanal y diaria de márgenes y ventas.
  • Controlar la rentabilidad de los negocios por vertical y por región.
  • Ejecutar la estrategia de márgenes y ventas.
  • Sustentar las variaciones en venta y margen siempre que sea necesario.
  • Controlar y aprobar modificaciones, ajustes y mejoras en las herramientas de revenue.
  • Proporcionar los inputs necesarios para las diferentes etapas de planificación de la empresa (run rates, forecast y budget).
  • Hacer sinergia constante con stakeholders transversales como Comercial, Marketing y Finanzas.
  • Elaborar business cases para sustentar estrategias de corto, mediano y largo plazo.

¿Qué buscamos?

  • Formación en Ingeniería, Economía, Finanzas, Administración de Empresas o áreas afines.
  • Experiencia previa en funciones de revenue o similares.
  • Experiencia en la dirección de equipos de trabajo.
  • Conocimientos avanzados en Excel, Business Analytics (SQL, Python) y modelado matemático.
  • Inglés avanzado.
  • Profesionales proactivos, comprometidos con resultados, con fuerte capacidad analítica, que comprendan la dinámica de empresas con foco en tecnología, orientados al cliente y con alta capacidad de adaptación a ambientes dinámicos y desafiantes.

Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro. Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️

Why work at Despegar

  • Culture rating: 4.0/5.0 on LinkedIn (850 reviews), with strong work-life balance (4.0) and culture (4.0).
  • Hybrid/remote policy likely varies by role; 14 offices across 10 countries (Buenos Aires, São Paulo, Mexico City, Miami, etc.).
  • Engineering team is large (535 technical staff, 11% of workforce) – strong focus on tech innovation (AI, payments, platform engineering).
  • Competitive compensation in local markets (e.g., Junior SWE ~ARS 394K/month, Engineering Manager ~ARS 3.78M/month).
  • Part of Prosus, a global tech investor, offering stability and international growth opportunities.
  • Career growth: many employees move to other top tech firms (Mercado Libre, Globant, PedidosYa). Active hiring: 117 open positions as of 2026.

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