SumUp

Sales Enablement Analyst at SumUp (Santiago, Chile)

SumUp· Santiago, Chile·

Job description

Descripción del equipo

El equipo de Field Sales Chile está en pleno crecimiento: más personas, más productos y una operación cada vez más compleja que exige una función de Enablement a la altura. El equipo de Sales Enablement es el motor que convierte la estrategia comercial en programas concretos, metodologías y herramientas que mejoran el rendimiento de toda la fuerza de ventas. Este rol existe para llevar esa función al siguiente nivel: diseñar iniciativas escalables, medir su impacto real y convertirse en el referente técnico del área, apoyando tanto al equipo de Enablement como a los líderes comerciales del canal.

Lo que harás

- Co-diseñar, ejecutar y evaluar programas de formación comercial para ejecutivos, Team Leaders y supervisores, asegurando calidad y estandarización

- Definir indicadores de impacto que permitan medir el efecto real del Enablement en la productividad del canal y usar esa información para mejorar continuamente

- Liderar proyectos estratégicos de Enablement, incluyendo el fortalecimiento de nuestra Sales Academy y el desarrollo de currículos de aprendizaje por nivel y antigüedad

- Impulsar la adopción de herramientas comerciales y CRM, generando contenido, cápsulas de aprendizaje y certificaciones que acompañen ese proceso

- Conectar con los equipos globales de Enablement, aportando buenas prácticas e identificando oportunidades específicas para LatAm

Será genial para este rol si…

- Experiencia diseñando y ejecutando iniciativas de aprendizaje o habilitación comercial a escala, idealmente en entornos de ventas de campo o canales de alta rotación

- Sólidas habilidades analíticas y capacidad para traducir datos en decisiones concretas de mejora

- Dominio de herramientas tecnológicas, plataformas de aprendizaje y CRM, con apertura para integrar inteligencia artificial en el diseño de soluciones

- Habilidad para influir y movilizar equipos sin autoridad directa, generando confianza con líderes comerciales y stakeholders de distintas áreas

- Inglés Intermedio - avanzado y experiencia creando contenido con herramientas como Canva, Genially u otras similares

Por qué deberías unirte a SumUp

🌍 Oportunidad de trabajar con SumUppers a nivel global en productos fintech usados por millones de negocios en todo el mundo, desde nuestra oficina de Santiago.

🚀 Inscripción en nuestro programa de Virtual Stock Options: tendrás una participación en el éxito futuro de SumUp

📚 Un presupuesto anual dedicado al desarrollo individual, que puedes usar para asistir a conferencias y/o avanzar en tu carrera a través de educación continua

🏖 Tiempo libre generoso: 20 días de licencia paga, más feriados públicos y días de licencia especiales

🏥 Cobertura de salud y vida: en alianza con Zurich, ofrecemos seguro médico, incluyendo óptica y dental, y seguro de vida

💻 Beneficios adicionales: apoyo libre de impuestos para alimentación, cuidado infantil, transporte e internet en casa

🌴 Break4me: 1 mes de sabático después de 3 años de servicio

🔗 Bono de referidos: obtén recompensas adicionales al referir talentos para unirse al equipo de SumUp

Sobre SumUp

Empodérate para hacer más de lo que importa.

En SumUp, tenemos la misión de empoderar a los pequeños negocios en todo el mundo, ofreciéndoles herramientas simples y accesibles que les permitan prosperar. Hoy, más de 4 millones de negocios en 37 mercados confían en SumUp como su socio financiero para gestionar pagos, finanzas y relaciones con clientes. Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Why work at SumUp

  • Culture: Office-first company that values human connection, autonomy, and continuous learning. Core values include Team First, We Care, and Founder’s Mentality.
  • Remote/Hybrid policy: Office-first with the ability to work remotely occasionally, as agreed with teams.
  • Benefits: Relocation support for overseas hires, dedicated budget for conferences and external training, and location-specific perks.
  • Engineering culture: Autonomous teams, servant leadership, and a focus on pragmatic, self-driven problem-solving.
  • Inclusion: Recognized as a Top Global Employer for inclusion; active LGBTQ+ community and gender parity initiatives.
  • Hiring process: Transparent, with recruiter screening, hiring manager interview, technical assessment, team interview, bar raiser, and final offer.

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