
Senior Business Analyst at Encora (Peru)
Encora· Peru·
Role details
Job description
Habilidades clave: Business Analysis, Process Analysis, Requirements Management, Jira, Agile, Process Modeling, Stakeholder Management, Functional Analysis.
Experiencia: +3 años de experiencia como Analista de Procesos, Analista Funcional y/o Analista de Negocios.
Ubicación: Lima, Perú.
Modalidad: Híbrida.
En Coforge estamos buscando Senior Business Analyst (#20789-7-19) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y de negocio.
- Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional asociada.
- Analizar y modelar procesos AS-IS y TO-BE.
- Gestionar y facilitar reuniones de levantamiento de información con usuarios y stakeholders.
- Coordinar con equipos de negocio, desarrollo, QA y arquitectura para asegurar el entendimiento de los requerimientos.
- Gestionar el seguimiento de iniciativas y requerimientos a través de herramientas ágiles.
- Participar activamente en actividades de refinamiento y definición funcional.
- Identificar riesgos, dependencias e impactos asociados a las iniciativas.
- Asegurar la correcta trazabilidad de los requerimientos durante todo el ciclo de vida de desarrollo.
- Mantener una comunicación continua con equipos técnicos y funcionales para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Requisitos indispensables
- +3 años de experiencia como Analista de Procesos, Analista Funcional y/o Analista de Negocios.
- Experiencia en levantamiento, análisis y documentación de requerimientos.
- Experiencia elaborando historias de usuario y criterios de aceptación.
- Experiencia generando documentación funcional.
- Experiencia utilizando Jira para gestión y seguimiento de requerimientos.
- Experiencia en diagramación de procesos AS-IS y TO-BE.
- Manejo de Figma para revisión y entendimiento de flujos y prototipos.
- Experiencia conduciendo reuniones de levantamiento y validación funcional.
- Experiencia interactuando y negociando con stakeholders.
- Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
- Experiencia trabajando de manera coordinada con equipos de desarrollo.
- Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum y Lean.
- Dominio de herramientas colaborativas como:
- Miro (obligatorio)
- Mural (obligatorio)
- Excalidraw (deseable)
Requisitos deseables
- Experiencia en el sector financiero.
- Conocimiento de Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio.
- Experiencia participando en iniciativas de transformación digital.
- Experiencia en mejora y optimización de procesos.
- Conocimiento de herramientas de análisis y diseño de soluciones.
Habilidades blandas
- Comunicación efectiva.
- Pensamiento analítico.
- Capacidad de negociación.
- Trabajo colaborativo.
- Proactividad.
- Adaptabilidad al cambio.
- Orientación a resultados.
- Organización y planificación.
- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders.
- Atención al detalle.
Publicado el: 19-10-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
Why work at Encora
- Culture & Recognition: Certified “Great Place to Work” in multiple regions; recognized by Comparably for Career Growth, Best Engineering Team, Best Company for Diversity, and Company Happiness.
- Remote/Hybrid Policy: Flexible work-from-home scheme; remote workers in Mexico receive a monthly allowance of MXN 700 for internet/electricity, plus desk and chair after 3 months. No dress code, pet-friendly environment.
- Perks & Benefits (varies by location):
- Top-of-the-line MacBook Pro
- Unlimited book budget and training/certification support
- Private health insurance (including family) with dental and life insurance
- 12 days paid vacation from day one (Mexico), 5 days PTO, 30 days aguinaldo (mandatory annual bonus)
- Psychotherapy support (12 sessions covered fully)
- Savings fund, grocery vouchers, and snack stations in select offices
- Considerations: Compensation inconsistency across geographies and accounts; project-dependent stability; change fatigue from post-acquisition integration. Candidates should confirm review cycles, salary bands, and account assignment during interviews.