Encora

Senior Solution Architect at Encora (Peru)

Encora· Peru·

Role details

Level
Senior

Job description

Habilidades clave: Enterprise Architecture, Solution Architecture, TOGAF, BIAN, BPM, RPA, AI Solutions, Microservices, Cloud Architecture, CRM.

Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia implementando soluciones bajo enfoques de arquitectura empresarial y experiencia sólida definiendo e implementando arquitecturas de solución para entornos financieros y corporativos.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Hibrido.

En Coforge estamos buscando Senior Solution Architect (#20799-6-11) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Definir y diseñar arquitecturas de solución alineadas con la estrategia tecnológica y objetivos del negocio.
  • Participar en iniciativas de arquitectura empresarial y transformación digital.
  • Diseñar soluciones corporativas de alcance transversal para diferentes dominios de negocio.
  • Liderar discusiones técnicas y funcionales con equipos multidisciplinarios y stakeholders.
  • Evaluar tecnologías y proponer soluciones innovadoras basadas en arquitectura empresarial.
  • Definir componentes reutilizables que promuevan estandarización y escalabilidad.
  • Diseñar arquitecturas basadas en microservicios y plataformas cloud.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, integración y gobierno tecnológico.
  • Colaborar con proveedores tecnológicos en la definición e implementación de soluciones.
  • Participar en iniciativas de modernización, automatización e innovación tecnológica.

Requisitos indispensables

  • Bachiller o Titulado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Tecnología de la Información o carreras afines.
  • Mínimo 3 a 5 años de experiencia implementando soluciones bajo enfoques de Arquitectura Empresarial.
  • Experiencia en dominios como Backoffice, Riesgos, Fraudes, Finanzas, Cumplimiento o Soporte al Negocio.
  • Experiencia definiendo e implementando arquitecturas de solución para core financiero o productos financieros.
  • Conocimiento de frameworks de Arquitectura Empresarial como TOGAF o Zachman.
  • Conocimiento de BIAN.
  • Conocimiento de metodologías de TI como COBIT, ITIL, Scrum o SAFe.
  • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
  • Experiencia implementando soluciones BPM.
  • Experiencia en proyectos de RPA.
  • Experiencia en soluciones de Inteligencia Artificial, IA Generativa, LLMs y arquitecturas RAG.
  • Experiencia en plataformas Power Platform, Low-Code o No-Code.
  • Experiencia con motores de reglas de negocio.
  • Experiencia en plataformas CRM.
  • Experiencia diseñando arquitecturas basadas en microservicios.
  • Experiencia utilizando Docker y Kubernetes.
  • Experiencia en despliegues On-Premise, Cloud e híbridos.
  • Experiencia implementando arquitecturas SOA y REST.
  • Conocimiento de protocolos de seguridad como OAuth2 y WS-Security.
  • Capacidad para liderar discusiones técnicas y funcionales con diferentes niveles organizacionales.
  • Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos.
  • Inglés intermedio o superior.

Requisitos deseables

  • Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Experiencia con Redis.
  • Experiencia con MongoDB.
  • Experiencia con Cassandra.
  • Experiencia con Elasticsearch.
  • Conocimiento de modelos de capacidades bancarias.
  • Experiencia en consultoría tecnológica para entidades financieras.
  • Participación en iniciativas de asesoría y transformación tecnológica.
  • Experiencia en arquitecturas empresariales de gran escala.

Competencias

  • Pensamiento estratégico.
  • Liderazgo técnico.
  • Comunicación efectiva.
  • Capacidad de influencia.
  • Orientación a resultados.
  • Resolución de problemas complejos.
  • Trabajo colaborativo.
  • Adaptabilidad.
  • Visión integral de negocio y tecnología.

Publicado el: 06-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

Why work at Encora

  • Culture & Recognition: Certified “Great Place to Work” in multiple regions; recognized by Comparably for Career Growth, Best Engineering Team, Best Company for Diversity, and Company Happiness.
  • Remote/Hybrid Policy: Flexible work-from-home scheme; remote workers in Mexico receive a monthly allowance of MXN 700 for internet/electricity, plus desk and chair after 3 months. No dress code, pet-friendly environment.
  • Perks & Benefits (varies by location):
    • Top-of-the-line MacBook Pro
    • Unlimited book budget and training/certification support
    • Private health insurance (including family) with dental and life insurance
    • 12 days paid vacation from day one (Mexico), 5 days PTO, 30 days aguinaldo (mandatory annual bonus)
    • Psychotherapy support (12 sessions covered fully)
    • Savings fund, grocery vouchers, and snack stations in select offices
  • Considerations: Compensation inconsistency across geographies and accounts; project-dependent stability; change fatigue from post-acquisition integration. Candidates should confirm review cycles, salary bands, and account assignment during interviews.

Application questions