Crisp

Social Creative stage at Crisp (Amsterdam, Netherlands)

Crisp· Amsterdam, Netherlands·

Role details

Employment
Full-Time
Skills
InstagramTikTokVideo EditingPhotographySocial Media Management
Benefits

Work With A B Corp Certified Company · Free Lunch From Crisp · Workshops And Talks Via Crisp University · Mentorship From Innovative Colleagues · Online Mental Health Support Via OpenUp · Discount On Crisp Coffee

Summary

As a Social Content Marketing Intern, you will create photo and short-form video content for food trends, coordinating shoots and managing social media channels. You will collaborate with the social team to stay updated on trends and support content creation for Crisp Inc.

Job description

Als stagiair Social Creative heb je een schermtijd die je liever niet hardop zegt en ben je altijd op de hoogte van de laatste social media trends. Van feta-ovenpasta tot knapperige aardappelsalade en van chopped sandwich tot de omelet uit The Bear - jij was er allemaal als eerste bij. Je maakt foto’s en short-form video’s waar menig maag van gaat rommelen en je weet deze beelden tot hapklare content te maken. Kom jij ons gezellige social team per september 2026 versterken voor een half jaar?

Wat je gaat doen

  • Je bent als eerste op de hoogte van de nieuwste foodtrends en komt met originele ideeën om hierop in te haken op een manier die past bij Crisp. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen creativiteit in te zetten.
  • Je weet welke ingrediënten er nodig zijn om de lekkerste foto’s en video’s te maken en kunt deze beelden zelf bewerken tot smaakmakende content.
  • Met je handen uit de mouwen mentaliteit ondersteun je ons social team bij het coördineren van foto en videoshoots. Je zit niet elke dag achter je laptop, maar gaat ook regelmatig op pad, bijvoorbeeld om leveranciers te ontmoeten of content te schieten op locatie.
  • Je helpt bij het beheren van de social media kanalen van Crisp. Je houdt de planning bij, zorgt dat alles op rolletjes loopt en draagt bij aan een dynamische, leuke rol binnen een gezellig team.

Dit ben jij

  • Je zit vol ideeën om onze socials naar een next level te tillen
  • Je verslindt alle vormen van digitale content en Instagram en TikTok kennen geen geheimen voor jou.
  • Je hebt een flexibele werkhouding. Een plotselinge update van Instagram brengt jou niet van je stuk.
  • Je bent creatief en proactief. Je werkt graag zelfstandig, maar sparren met het social team vind je net zo leuk.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als in schrift.
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar voor minimaal 5 maanden.

Wat wij bieden

  • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.
  • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.
  • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.
  • Een gratis lunch van Crisp.
  • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
  • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
  • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
  • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

Onze selectieprocedure Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

Why work at Crisp

  • Culture & Flexibility: Remote-first design with hybrid hubs across the U.S. – “Remote by design. Not because it works right now, but because it works.”
  • Work-Life Balance: Asynchronous communication, no internal email, reduced meetings, “work waste” elimination.
  • Wellness & Perks: Comprehensive health benefits, mental health support (Talkspace), monthly wellness reimbursements, 6–16 weeks paid parental leave, home office setup (laptop, large monitor, webcam).
  • Professional Development: Budget for Coursera, Udemy, MasterClass, HBR; continuous learning culture.
  • Community: 35+ Slack interest channels, pet photos, book clubs, and regular in‑person gatherings (company‑sponsored travel for meetups).
  • Diversity & Inclusion: Explicit commitment to inclusive hiring practices and building a diverse workforce across 8 countries.
  • Compensation: Competitive salary plus stock equity; fair pay practices.

Application questions