Treasury Implementation Consultant (m/f/d) at Agicap (Berlin, Germany)
Agicap· Berlin, Germany·
Role details
Job description
Du kennst Cash Management aus dem Effeff und willst Dein Wissen dort einsetzen, wo es wirklich einen Unterschied macht? Dann werde Teil unseres DACH-Teams und gestalte als Treasury Implementation Consultant (m/f/d) die Implementierung unserer Treasury-Plattform mit, bei Kunden und im gesamten Team. Über uns Agicap ist eine All-in-One-Plattform für Cashflow-Management, Treasury und Zahlungsprozesse, die bereits von über 8.000 Unternehmen genutzt wird. Seit unserer Gründung 2016 in Lyon sind wir auf 650+ Mitarbeitende gewachsen, haben 145 Mio. € Kapital aufgenommen und zählen zu den am schnellsten wachsenden europäischen Scale-ups (French Tech 120). Wir denken Cash Management ganzheitlich. Unsere All-in-One-Suite macht uns schneller und bereitet uns besser auf die KI-getriebene Transformation im Finance-Bereich vor. Gleichzeitig wachsen wir mit unseren Kunden und bauen dafür das Implementierungs-Know-how auf. Genau hier kommst Du ins Spiel.
Deine Aufgaben
- Treasury-Experte im Kundenprojekt: Du führst Kunden in der Onboarding- und Implementierungsphase mit fundiertem Cash-Management-Know-how zum Erfolg und übersetzt deren Anforderungen in passende Lösungen
- Sparringspartner für Finance Leader: Du arbeitest eng mit Treasury- und Finance-Teams, CFOs und Geschäftsführer:innen zusammen und verstehst deren Geschäftsmodell und Ziele
- Projekte eigenständig steuern: Du organisierst Dich selbst, planst Implementierungsprojekte und hältst sie sicher auf Kurs
- Experte im Customer Success Team: Du bist Ansprechperson für Deine Kolleg:innen und unterstützt bei komplexen Treasury Themen, zum Beispiel bei anspruchsvollen Forecasting-Setups
- Prozesse aufbauen: Du entwickelst operative Prozesse mit, ergreifst Initiative und unterstützt, das Implementierungsteam für die nächsten Jahre mitzugestalten
- Voice of the Customer: Du bringst Deine Erfahrung und das Feedback der Kunden aktiv in Sales, Product und Tech ein und beeinflusst damit unsere Produkt-Roadmap
Dein Profil
- Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Treasury bzw. Cash Management, idealerweise mit Implementierungs- oder Beratungserfahrung (z. B. mit einem TMS)
- Projektmanagement: Du arbeitest gerne in Projekten, organisierst Dich selbst und begeisterst Dich für den direkten Kundenkontakt
- Mindset: Du bist neugierig und kreativ, packst an und bringst Themen voran
- Sprachen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Echter Gestaltungsspielraum: Was Dich an klassischen Treasury-Systemen gestört hat, kannst Du hier verändern. Viele unserer Kunden bauen ihr Treasury gerade erst auf. Du berätst sie als echte:r Consultant:in und prägst mit Deinem Feedback unsere Produkt-Roadmap
- Internationale Zusammenarbeit: Vielfältiges, internationales Team mit regelmäßigen Events in Berlin und gelegentlichen Reisen zu unserem Hauptquartier in Frankreich
- Attraktive Vergütung: Ansprechendes Gehaltspaket aus festen und variablen Komponenten.
- Lunch Benefit: Bis zu 108 € pro Monat steuerfrei für Mittagessen oder Lebensmittel
- Treue-Bonus: Monatlicher Einkaufsgutschein nach einem Jahr Zugehörigkeit sowie bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
- Starke Teamkultur: Globale Offsites und lokale Team-Events
Why work at Agicap
- Culture: “Agicapians” emphasize four core values: reach for excellence, have an impact, thrive together, and be humble. Strong feedback culture with regular check-ins.
- Remote/Hybrid/Office: On-site/hybrid model with offices in Lyon, London, Berlin, Barcelona, and Milan. Local presence is key to staying close to customers.
- Onboarding: Structured global onboarding every first Monday of the month, including sessions with co-founders and department heads.
- Development: Agicap Academy offers product certifications, corporate finance & accounting training, a sales school (considered one of the best in Europe), management training, and language training. Clear career paths with internal mobility encouraged.
- Team vibe: Average age ~30; regular team-building events, quarterly gatherings, monthly socials, and an annual seminar. “Long-term collaboration” is prioritized.
- Perks: Extensive internal training, opportunity to work from other offices via internal mobility, and a focus on professional growth tailored to individual ambitions.