Coordinador de Diseño Creativo Producto Digital at Mobiik (Mexico)
Mobiik· Mexico·
Job description
Intégrate a la Tribu ¡
Somos los coding wizards, un equipo de expertos en tecnología apasionados por lo que hacemos. Creemos en la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por cultivar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Nos apasiona la innovación y siempre estamos buscando nuevas maneras de mejorar nuestras habilidades y conocimientos. Trabajar en Mobiik significa estar desafiado y aprender constantemente, mientras se desarrolla un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
Buscamos integrar a :
Coordinador de Diseño creativo
- Diseñar el concepto creativo de las campañas estacionales (Hot Sale, Buen Fin, Back to School, Navidad, etc.).
- Crear los Master Creativos que servirán como guía para el desarrollo de banners, emails, redes sociales y materiales digitales.Supervisar la adaptación de piezas para todos los canales.
- Coordinar sesiones de revisión creativa con el equipo.
- Asegurar la correcta implementación de campañas en todos los puntos de contacto.
- Definir criterios de calidad para los entregables del área.
- Participar en revisiones con Producto para mantener coherencia entre la comunicación comercial y la experiencia de la aplicación.
- Coordinar la colaboración con agencias externas cuando sea necesario.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y superiores:
- SGMM
- Vales de despensa
- 5 días económicos adicionales a tus vacaciones
- Dia libre de cumpleaños
- Plan de vida y carrera.
- Modalidad: Hibrido (Zona Sur CDMX)
En Mobiik, valoramos su tiempo y nos esforzamos por añadir valor a cada interacción. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo de coding wizards, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
¡Estamos deseando conocerte y trabajar juntos para crear algo grande!
Why work at Mobiik
- Culture: “Free minds” – exploration, fast failure, and innovation are encouraged. Real flexibility, not just on paper.
- Benefits (from the careers page): Major medical insurance (after 6 months), 12 vacation days starting year one (increases by law), 15-day year-end bonus, 25% vacation bonus, grocery vouchers, 5 extra discounted vacation days, birthday day off, training and certifications paid by the company, telework support (biweekly).
- Growth: Certifications, real challenges, and a career plan designed to fuel professional development. Recognition is visible and celebrated.
- Work Model: Hybrid/remote flexibility – some roles are fully remote (e.g., React Native Developer, DevOps Engineer), others are office-based in Mexico City.
- Team: 74 employees, with a technical majority (52% in engineering/tech); low turnover (typical turnover mentioned as low).