
Product Manager at Mobiik (Mexico)
Mobiik· Mexico·
Job description
Intégrate a la Tribu ¡
Somos los coding wizards, un equipo de expertos en tecnología apasionados por lo que hacemos. Creemos en la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por cultivar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Nos apasiona la innovación y siempre estamos buscando nuevas maneras de mejorar nuestras habilidades y conocimientos. Trabajar en Mobiik significa estar desafiado y aprender constantemente, mientras se desarrolla un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
Nos encontramos en búsqueda de un(a) IVR Voicebot Product Manager con experiencia en productos de IA conversacional, automatización de centros de contacto y tecnologías de atención al cliente. Buscamos un perfil estratégico que combine visión de producto, conocimiento de plataformas de voicebots/IVR y capacidad para liderar iniciativas de transformación digital enfocadas en optimizar la experiencia del cliente mediante agentes virtuales autónomos impulsados por IA.
Esta posición tendrá un rol clave en la definición y evolución de la estrategia de automatización de interacciones por voz, liderando el desarrollo de soluciones capaces de resolver consultas complejas sin intervención humana, generando eficiencias operativas y mejorando la experiencia de servicio.
Principales responsabilidades Estrategia y roadmap de canales de voz Diseñar y ejecutar una estrategia multianual para la evolución de agentes virtuales por voz. Identificar casos de uso de alto volumen e impacto susceptibles de automatización. Construir y administrar el roadmap del producto, priorizando iniciativas con base en valor para el cliente, eficiencia operativa y viabilidad tecnológica. Definir y monitorear KPIs clave como:
Liderar el ciclo de vida completo de nuevos casos de automatización mediante Voicebots. Identificar procesos actualmente gestionados por agentes que puedan resolverse de forma autónoma, tales como:
Consultas de facturación. Estado de servicios o solicitudes. Restablecimiento de contraseñas. Consultas relacionadas con cuentas. Seguimiento de trámites o procesos. Colaborar con equipos de ingeniería y proveedores tecnológicos para validar factibilidad técnica y escalar iniciativas exitosas. Medición, adopción y mejora continua Definir métricas base y tableros ejecutivos para monitorear desempeño. Analizar tendencias de adopción y comportamiento de los usuarios. Identificar barreras relacionadas con:
Experiencia conversacional. Diseño de interacciones. Resistencia al uso de automatización. Procesos de transferencia a agentes humanos. Implementar estrategias de optimización continua basadas en datos. Gestión transversal de stakeholders Trabajar de forma cercana con equipos de: Ingeniería. Operaciones. Customer Success. Seguridad y Compliance. Analítica y Datos.
Perfil que buscamos Formación Licenciatura en Administración, Ingeniería, Tecnologías de la Información, Sistemas, Negocios Digitales o áreas afines. Posgrados o certificaciones relacionadas con Product Management, Customer Experience, IA o Transformación Digital serán altamente valorados. Experiencia requerida Más de 3 años de experiencia en Product Management. Experiencia en productos SaaS, Customer Experience, Contact Centers o plataformas de servicio al cliente. Participación directa en proyectos de: IVR. Voicebots. Chatbots. Agentes virtuales. IA conversacional. Automatización de atención al cliente.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y superiores:
- SGMM
- Vales de despensa
- 5 días económicos adicionales a tus vacaciones
- Dia libre de cumpleaños
- Plan de vida y carrera.
- Modalidad: Hibrido (Zona Sur CDMX)
En Mobiik, valoramos su tiempo y nos esforzamos por añadir valor a cada interacción. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo de coding wizards, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
¡Estamos deseando conocerte y trabajar juntos para crear algo grande!
Why work at Mobiik
- Culture: “Free minds” – exploration, fast failure, and innovation are encouraged. Real flexibility, not just on paper.
- Benefits (from the careers page): Major medical insurance (after 6 months), 12 vacation days starting year one (increases by law), 15-day year-end bonus, 25% vacation bonus, grocery vouchers, 5 extra discounted vacation days, birthday day off, training and certifications paid by the company, telework support (biweekly).
- Growth: Certifications, real challenges, and a career plan designed to fuel professional development. Recognition is visible and celebrated.
- Work Model: Hybrid/remote flexibility – some roles are fully remote (e.g., React Native Developer, DevOps Engineer), others are office-based in Mexico City.
- Team: 74 employees, with a technical majority (52% in engineering/tech); low turnover (typical turnover mentioned as low).