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Mobiik

Data Engineer at Mobiik (Remote)

Mobiik·

Role details

Work type
Remote

Job description

Intégrate a la Tribu ¡

Somos los coding wizards, un equipo de expertos en tecnología apasionados por lo que hacemos. Creemos en la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por cultivar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Nos apasiona la innovación y siempre estamos buscando nuevas maneras de mejorar nuestras habilidades y conocimientos. Trabajar en Mobiik significa estar desafiado y aprender constantemente, mientras se desarrolla un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

Buscamos integrar a :

Data Engineer

Estas responsabilidades son prácticamente el núcleo de ingeniería de datos:

  • Integrar nuevas fuentes de datos al producto.
  • Diseñar y mantener procesos ETL/ELT.
  • Construir modelos de datos para consumo analítico.
  • Validar calidad, consistencia y trazabilidad de la información.
  • Optimizar consultas y procesos de transformación.
  • Documentar modelos, fuentes y flujos de datos.
  • Integración de fuentes.
  • Modelado de datos.
  • Buenas prácticas de calidad, gobierno y trazabilidad.

Deseable

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Azure Data Factory

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Azure Synapse

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Microservicios

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Kubernetes/Dockers

Ofrecemos:

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Sueldo competitivo acorde a experiencia y aptitudes.

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Prestaciones de ley y superiores:

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SGMM

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Vales de despensa

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Bono por home office

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5 días económicos adicionales a tus vacaciones

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Clases de inglés.

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Dia libre de cumpleaños.

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Plan de vida y carrera.

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Modalidad: Home office. Horario de Lun a Vie de 9am a 6pm.

En Mobiik, valoramos su tiempo, nos esforzamos por añadir valor a cada interacción y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo de "coding wizards", no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

¡Estamos deseando conocerte y trabajar juntos para crear algo grande en un entorno donde todas las personas son bienvenidas y valoradas por igual!

Why work at Mobiik

  • Culture: “Free minds” – exploration, fast failure, and innovation are encouraged. Real flexibility, not just on paper.
  • Benefits (from the careers page): Major medical insurance (after 6 months), 12 vacation days starting year one (increases by law), 15-day year-end bonus, 25% vacation bonus, grocery vouchers, 5 extra discounted vacation days, birthday day off, training and certifications paid by the company, telework support (biweekly).
  • Growth: Certifications, real challenges, and a career plan designed to fuel professional development. Recognition is visible and celebrated.
  • Work Model: Hybrid/remote flexibility – some roles are fully remote (e.g., React Native Developer, DevOps Engineer), others are office-based in Mexico City.
  • Team: 74 employees, with a technical majority (52% in engineering/tech); low turnover (typical turnover mentioned as low).

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