
Lead AI Engineer at Mobiik (Mexico)
Mobiik· Mexico·
Job description
Intégrate a la Tribu ¡
Somos los coding wizards, un equipo de expertos en tecnología apasionados por lo que hacemos. Creemos en la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por cultivar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Nos apasiona la innovación y siempre estamos buscando nuevas maneras de mejorar nuestras habilidades y conocimientos. Trabajar en Mobiik significa estar desafiado y aprender constantemente, mientras se desarrolla un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
Estamos realizando la búsqueda de un(a) Lead AI Engineer con sólida experiencia en desarrollo backend y construcción de soluciones impulsadas por Inteligencia Artificial. Buscamos profesionales con perfil técnico senior, capaces de liderar el diseño, desarrollo e implementación de plataformas escalables que integren modelos de lenguaje (LLMs), automatización inteligente y arquitecturas modernas basadas en la nube.
Esta posición representa una excelente oportunidad para integrarse a un equipo de alto nivel que combina la velocidad de innovación de una startup con el respaldo y alcance global de una organización líder en tecnología e información.
Principales responsabilidades Desarrollo de soluciones basadas en IA Diseñar y desarrollar plataformas backend para productos nativos de IA enfocados en procesos contables, fiscales y de auditoría. Implementar servicios escalables que soporten agentes de inteligencia artificial, automatización de flujos de trabajo y experiencias generativas. Integrar modelos de lenguaje (LLMs) y plataformas de IA de proveedores como OpenAI, Anthropic y tecnologías similares. Construir APIs y servicios que soporten interacciones en tiempo real entre usuarios y sistemas de IA.
Arquitectura y escalabilidad
Diseñar arquitecturas robustas, seguras y altamente escalables para entornos de producción. Garantizar altos estándares de rendimiento, disponibilidad y confiabilidad. Optimizar sistemas capaces de procesar millones de documentos e interacciones impulsadas por inteligencia artificial. Participar en decisiones estratégicas de arquitectura, diseño de APIs y modelos de datos.
Liderazgo técnico
Liderar equipos multidisciplinarios compuestos por ingenieros de software, especialistas en IA, científicos de datos y equipos de producto. Gestionar proyectos de gran alcance y liderar iniciativas tecnológicas críticas para la organización. Impulsar una cultura de innovación, experimentación y mejora continua. Participar en procesos de atracción, evaluación y desarrollo de talento tecnológico. Fungir como mentor técnico para ingenieros de distintos niveles de experiencia.
Perfil que buscamos Formación académica Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería de Software o disciplinas afines. Experiencia equivalente altamente relevante también será considerada. Experiencia requerida Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo backend y construcción de aplicaciones empresariales escalables. Experiencia comprobable desarrollando APIs y servicios en producción. Trayectoria en diseño de software, arquitectura de sistemas distribuidos y plataformas cloud. Participación directa en productos tecnológicos de alta disponibilidad y gran escala.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y superiores:
- SGMM
- Vales de despensa
- 5 días económicos adicionales a tus vacaciones
- Dia libre de cumpleaños
- Plan de vida y carrera.
- Modalidad: Hibrido (Zona Sur CDMX)
En Mobiik, valoramos su tiempo y nos esforzamos por añadir valor a cada interacción. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo de coding wizards, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
¡Estamos deseando conocerte y trabajar juntos para crear algo grande!
Why work at Mobiik
- Culture: “Free minds” – exploration, fast failure, and innovation are encouraged. Real flexibility, not just on paper.
- Benefits (from the careers page): Major medical insurance (after 6 months), 12 vacation days starting year one (increases by law), 15-day year-end bonus, 25% vacation bonus, grocery vouchers, 5 extra discounted vacation days, birthday day off, training and certifications paid by the company, telework support (biweekly).
- Growth: Certifications, real challenges, and a career plan designed to fuel professional development. Recognition is visible and celebrated.
- Work Model: Hybrid/remote flexibility – some roles are fully remote (e.g., React Native Developer, DevOps Engineer), others are office-based in Mexico City.
- Team: 74 employees, with a technical majority (52% in engineering/tech); low turnover (typical turnover mentioned as low).