Ejecutivo Comercial - AUTOSERVICIOS at Talent2Win (Lima)
Talent2Win· Lima·
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Job description
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa alimentos y bebidas, nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial.
Objetivo del puesto:
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del canal autoservicios. Asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, incremento de ventas, posicionamiento del portafolio y fortalecimiento de relaciones estratégicas con supermercados y cadenas de autoservicio.
Funciones:
- Gestionar comercialmente cuentas del canal autoservicios y retail moderno.
- Ejecutar estrategias de ventas y negociación con cadenas y supermercados.
- Asegurar el cumplimiento de cuotas mensuales y objetivos de crecimiento.
- Monitorear rotación, abastecimiento y ejecución en punto de venta.
- Coordinar promociones, exhibiciones y actividades comerciales con trade marketing.
- Analizar indicadores comerciales: sell in, sell out, cobertura y márgenes.
- Elaborar reportes de ventas, forecast y proyecciones comerciales.
- Identificar oportunidades de expansión de portafolio y nuevas cuentas.
- Mantener relaciones comerciales sólidas con compradores y jefaturas de categoría.
- Supervisar la correcta implementación de acuerdos comerciales.
Requisitos:
- Mínimo 2 a 4 años de experiencia en ventas de consumo masivo
- Experiencia en manejo de canal moderno o autoservicios
- Deseable experiencia en alimentos, perecibles o productos lácteos
- Experiencia negociando con supermercados y cadenas retail.
- Preferencia contar con movilidad. (NO es obligatorio)
Horario de trabajo: Lunes a viernes 09:00 am a 18:00 pm | Sábados 09:00 am a 13:00 pm
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Movilidad o tarjeta de combustible
- Descuentos en productos
Why work at Talent2Win
- Culture & Values: Innovation, global presence, humility, transparency, approachability, and empathy. The company emphasizes a “human touch” combined with cutting-edge technology.
- Work Environment: Agile teams with consultants experienced in specialized talent acquisition. Offices in Peru, Mexico, Panama, and the US (Westborough, MA). Remote/hybrid likely given the global nature.
- AI in Hiring: The company uses AI tools to support recruitment processes, giving employees exposure to modern HR tech.
- Growth Opportunity: As a young, growing firm (founded 2019), employees can contribute to scaling operations internationally and shaping internal processes.
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