Feeny
CI&T

[Job-32250]Senior IOS Developer, Brasil at CI&T (Brazil)

CI&T· Brazil·

Role details

Work type
Remote
Level
Senior

Job description

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos uma pessoa Arquiteta de Software que seja Senior e/ou Especialista para projetar e implementar soluções seguras e escaláveis em um ambiente dinâmico na CI&T, atuando com boas práticas de desenvolvimento.

Responsabilidades:

  • Escolher padrões arquiteturais, estratégias de escalabilidade e implementações de segurança.
  • Garantir boas práticas no código e implementar testes relevantes.
  • Documentar a arquitetura, criar diagramas e centralizar informações.

Requisitos:

  • Design e implementação de arquiteturas de software escaláveis e resilientes.
  • Desenvolvimento em C# e aplicação de princípios de design (SOLID, Clean Code).
  • Implementação de testes automatizados e conhecimento em padrões de arquitetura (microsserviços, filas de mensagens).
  • Profundo entendimento de C# e .NET.
  • Conhecimento em design patterns, princípios de arquitetura e práticas ágeis (Scrum, Kanban).
  • Segurança da informação, versionamento de código (Git), TDD/BDD.
  • Docker, Docker Compose, CI/CD e IaC.
  • Comunicação e colaboração eficazes em equipe.
  • Análise crítica e resolução de problemas complexos.
  • Tradução de requisitos de negócios em especificações técnicas.
  • Documentação clara e adaptabilidade a novas tecnologias. Diferenciais:
  • Execução de código sem erros, uso de Docker, CI/CD, IaC e estimativas de custos.
  • Habilidades Comportamentais Desejáveis
  • Buscamos profissionais proativos, analíticos, orientados a resultados e com capacidade de aprendizado contínuo.

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Nossos benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale alimentação e refeição;
  • Auxílio-creche;
  • Licença parental estendida;
  • Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Seguro de Vida;
  • Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
  • Clube de descontos;
  • Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
  • Curso gestante e parentalidade responsável;
  • Parceria com plataformas de cursos online;
  • Plataforma para aprendizagem de idiomas;
  • E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: ciandt.com/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Why work at CI&T

  • Culture & Inclusion: Certified by the Great Place to Work Institute, featured on Glassdoor’s Best Places to Work list. Emphasis on diversity, equity, and inclusion with affinity groups and UN-recognized employment practices for people with disabilities.
  • Remote/Hybrid Policy: Most roles are remote (home office) within Brazil or other countries of operation. Some positions, especially senior or collaborative roles, are hybrid (e.g., 3x/week in Campinas, Brazil).
  • Career Development: Structured career process called "Journey" with a platform connecting feedback, results, and opportunities. Continuous support from leaders with personalized development plans.
  • Global Exposure: Work across 25+ countries and 11 operating nations with a diverse, multicultural team of over 8,000 people.
  • Perks & Benefits: Tailored benefits for personal and professional wellbeing, though specifics vary by location.
  • Size & Stability: Publicly traded company with 30 years of history, combining startup-like innovation with corporate stability.
  • Engineering Culture: Heavy emphasis on technical roles (53% of workforce is technical), with active hiring in AI, data, full-stack, and architecture positions.

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