T

User Acquisition Manager (Google Ads) at TENTENS Tech (Kyiv, Ukraine / Warsaw, Poland)

TENTENS Tech· Kyiv, Ukraine / Warsaw, Poland·

Role details

Work type
Onsite
Employment
Full-Time

Job description

TENTENS Tech — IT-компанія, яка розробляє продукти та кастомні рішення для high-load середовищ. Ми створюємо технології для управління платежами, даними та інфраструктурою, які допомагають системам працювати стабільно й масштабуватися. Беремося за технологічні виклики, де стандартних рішень уже недостатньо.

Ми команда з 250+ найкращих фахівців індустрії. Результат «достатньо добре» — це взагалі не про нас. Хочемо бути гравцем #1 у своїй справі й щодня мчимо в цьому напрямі. А на шляху даємо ідеям простір на реалізацію й допомагаємо кожному вийти на пік потенціалу: 70% senior+ фахівців TENTENS Tech виросли всередині компанії.

Тобі теж цікаво, що там, за межами можливого? Тоді дай простір своїм амбіціям і виходь за межі пліч-о-пліч з нами.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager (Google Ads), щоб разом піднімати планку результату.

Що робить цю роль особливою — Це твій шанс реалізувати всі ідеї, які ти раніше відкладав. У нас немає зайвої бюрократії, ми не обмежуємо тебе в підходах. — Поруч з тобою експертна команда та налагоджена взаємодія: креатив, маркетинг, продукт, воронки, аналітика. — Маємо прямі контакти з Google: першими отримуємо інсайди й доступ до всіх потрібних інструментів. — Команда працює з усіма типами кампаній Google Ads, це досвід, якого небагато на ринку. — Власні розробки MarTech вже забрали понад 50% ручної роботи. — UAM у нашій команді не обмежується кабінетом: тісно співпрацює з експертними командами від Junior до C-level і впливає на їхні процеси.

Виклики, які чекають на цій ролі — Налаштовувати та масштабувати performance-driven кампанії в Google Ads (Search, PMax, Demand Gen, GDN) і відповідати за результати своїх каналів залучення користувачів. — Впливати на розвиток напряму та шукати нові ніші й розрізи для зростання. — Аналізувати ефективність глибше за CTR і CPA: дивитися на поведінку користувача у воронці та фінальні бізнес-метрики. — Досліджувати конкурентів: їхні підходи, креативи й воронки. — Працювати з креативною командою: ставити задачі, брати участь у брейнштормах та разом створювати креативи, які конвертять. — Працювати разом із продуктовою та технічною командами: покращувати воронки та продукт, тестувати гіпотези. — Тісна робота з аналітикою: оптимізація конверсійних дій і залучення якісної аудиторії через івенти на основі pLTV.

Що для нас важливо — 2+ роки hands-on досвіду в Google Ads (Search/PMax/Demand Gen/GDN): запуск і масштабування кампаній. — Досвід роботи з метриками LTV, ROAS, ROI і вміння на них впливати. — Вміння швидко рахувати та оцінювати, як зміна метрик впливає на результат. — Розуміння шляху користувача (user flow) та вміння розкласти воронку на базові метрики й впливати на неї. — Data-driven підхід: ти вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності й перетворювати їх на рішення.

Буде перевагою — Досвід або інтерес до використання AI в роботі. — Досвід з R&D. — Досвід у affiliate marketing з аналітичним підходом.

Що ти отримаєш додатково разом з нами — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; — Медичне страхування, корпоративний лікар. Приєднуйся до команди, в якій ми створюємо технології, що розширюють межі можливого та рухають індустрію вперед. Запускати й нарощувати перформанс-канал Google Ads (Search, PMax, Demand Gen, GDN) і відповідати за результат свого напряму.

Приєднуйся до команди, в якій ми створюємо технології, що розширюють межі можливого та рухають індустрію вперед!

Why work at TENTENS Tech

  • Engineering Culture: Strong emphasis on ownership – “everyone is a director of their work.” The team works with cutting‑edge technologies (Go, TypeScript, Python, Kubernetes, GCP, Kafka, etc.) on systems handling millions of users.
  • Growth & Development: Transparent career framework, rapid advancement opportunities (e.g., trainee to team lead in a short time). Over 40 employees serve as lecturers in national educational projects (Meta Startup Academy, Diia: Education, Genesis IT School).
  • Remote / Hybrid: The company operates across 12 countries; many employees are in Ukraine (211), Poland, Spain, and Czechia. The policy appears to be remote‑friendly with office hubs in Dubai and Limassol.
  • Perks: Competitive compensation, opportunity to work on high‑load distributed systems, and a culture that “doesn’t think limits.”

Application questions