Uyum Operasyon Uzmanı at Midas (İstanbul, Turkey)
Midas· İstanbul, Turkey·
Role details
Job description
Uyum Operasyon Uzmanı, Midas’ın kripto varlık hizmetlerine ilişkin uyum operasyonlarının yürütülmesinde görev alacaktır. Bu pozisyon; işlem izleme, Seyahat Kuralı (Travel Rule) kontrolleri, yaptırım ve yasaklı liste taramaları ile resmi kurum taleplerinin operasyonel takibinden sorumlu olacaktır.
Ana Sorumluluklar
- Platform nezdinde gerçekleştirilen kripto varlık ve para transferlerini günlük olarak izlemek; belirlenen kurallar kapsamında anlık işlem kontrollerini ve operasyon süreçlerini yürütmek
- Kripto varlık transferlerinde Seyahat Kuralı (Travel Rule) formlarını ve sistemsel risk kategorisi eşleşmelerini kontrol etmek, operasyonel takibini yapmak
- PEP (Siyasi Nüfuzlu Kişiler), yaptırım ve yasaklı kişi/kurum listelerine (OFAC, BMGK vb.) yönelik taramaları rutin olarak gerçekleştirmek ve oluşan alarmları incelemek
- Resmi kurumlar, adli merciler veya kolluk kuvvetlerinden gelen bilgi ve belge taleplerini yanıtlamak; CMK akışı kapsamında hesap dondurma ve haciz süreçlerinin operasyonel takibini yürütmek
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
- Tercihen kripto varlık veya finans sektöründe Uyum, Operasyon veya Fraud ekiplerinde 1–3 yıl deneyime sahip
- MASAK mevzuatı ve SPK’nın Kripto Varlık Hizmet Sağlayıcılara ilişkin yasal düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi
- Blockchain, sıcak ve soğuk cüzdan yapıları ve kripto varlık transfer süreçleri hakkında bilgi sahibi
- Tercihen Chainalysis sisteminin kullanımında deneyim sahibi
- Analitik düşünme yeteneği gelişmiş, detaylara önem veren, veri odaklı ve dikkatli
- Vardiyalı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen
Why work at Midas
- Culture: Described as a fast-growing fintech with a flat hierarchy and a focus on ownership. However, Glassdoor-style ratings are low (2.0/5.0 based on 3 reviews) – take with caution. The large number of ex-employees from top Turkish tech companies (Trendyol, Getir, Papara) suggests a competitive talent environment.
- Remote/Hybrid Policy: Not explicitly stated, but offices in Istanbul (Uskudar and Üsküdar). Likely hybrid given the tech-heavy workforce.
- Engineering Culture: Strong emphasis on modern tools (Kubernetes, GitOps, observability stack). Engineering makes up ~43% of the workforce (149 out of 350). Active hiring for senior and lead engineering roles.
- Perks: Not detailed, but as a well-funded Series B company, likely offers competitive compensation (4.0/5.0 compensation rating) and equity.