Analista de Reclutamiento y Selección - Procesos Masivos at Talent2Win (Lima, Peru)Analista de Reclutamiento y Selección - Procesos Masivos

Analista de Reclutamiento y Selección - Procesos Masivos Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). ¿Por qué Talent2Win? Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital. Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

• Permanent Placement
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)
• Executive Search
• Staff Augmentation Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros. Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización. ¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel! Misión del rol Owner del proceso completo de contratación para fuerzas de ventas masivas de campo, comerciales, entre otros, identificando y evaluando candidatos que cumplan con los requisitos del cliente. Coordinar entrevistas, pruebas y gestionar la base de datos de candidatos, contribuyendo a una contratación eficiente y de calidad.

¿Qué buscamos en tu perfil?

• Egresado/a de las carreras de Psicología, Administración, RRHH, Relaciones Públicas o afines.
• Ejecutar procesos de selección de inicio a fin para perfiles de alto volumen.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado.
• Experiencia trabajando con algún ATS, deseable.
• Capacidad para trabajar en un entorno de reclutamiento acelerado y cambiante, impulsado por métricas y plazos.
• Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Ejecutar procesos de selección de inicio a fin para perfiles de alto volumen.
• Realizar hunting especializado para atraer el mejor talento.
• Mantener y construir bases sanas de candidatos, a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
• Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
• Garantizar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
• Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestro ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.
• Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.
• Aplicar pruebas psicolaborales y assessment centers.
• Coordinar e informar sobre el avance de procesos con el cliente interno.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad de trabajo: Híbrido.
• Horario de Trabajo de lunes a viernes.
• Descuentos corporativos.

Protección de datos personales La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.