fonio

Automation Engineer at fonio (Vienna, Austria)

fonio· Vienna, Austria· €70k–€95k·

Role details

Salary
€70k–€95k
Work type
Remote
Employment
Full-Time
Equity
Yes

Job description

Über fonio Wir sind in weniger als 12 Monaten von 1 Mio. auf 10 Mio. US Dollar ARR gewachsen und haben bereits jetzt über 10.000 Kunden. Fonio ist der europäische Marktführer für KI-Sprachagenten für SMBs. Nun expandieren wir weltweit und in neue Produktbereiche. Wir agieren schnell, glauben an ein hohes Maß an Ownership, leben direktes Feedback und verzichten auf Company-Politics und unnötige Meetings. Werde Teil einer der krassesten Wachstumsstories in Europa.

Deine Rolle Als Automation Engineer / Internal Services Engineer entwickelst du interne Tools, Automatisierungen und Prozesse, die unser gesamtes Team schneller und effizienter machen. Du baust die Infrastruktur hinter unseren Operations – von AI-gestützten Workflows bis hin zu internen Plattformen, die täglich von Support, Sales, CS und Ops genutzt werden. Du bist kein Tooling-Admin. Du bist Software Engineer mit dem Mindset, dass jede repetitive Aufgabe ein Bug ist, den du fixen kannst.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung interner Tools und Services mit n8n, HubSpot und eigenen Services in Code
  • Automatisierung manueller Prozesse mit AI, APIs und modernen SaaS-Tools
  • Aufbau interner Plattformen für Support, Operations, Sales und Customer Success
  • Analyse interner Abläufe und Identifikation von Bottlenecks & Automatisierungspotenzial
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Teams, um repetitive Arbeit zu eliminieren
  • Eigene Agents bauen und für den DACH-Kontext optimieren

Das bringst du mit

  • Software-Engineering-Background: du schreibst Code, liest APIs, verstehst Datenmodelle und debuggst Probleme
  • Viel Erfahrung mit n8n und anderen Automatisierungstools – du weißt, wann n8n die richtige Wahl ist und wann du besser einen kleinen Service in Code schreibst
  • Erfahrung mit APIs, Integrationen und Workflow-Automatisierung
  • Starkes Verständnis für pragmatische Softwareentwicklung & schnelle Iteration
  • AI-first: Claude Code, Cursor, Agents, LLM-APIs sind Teil deines Toolkits – oder du brennst darauf, es so zu machen
  • Hohe Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität
  • Extremes Growth Mindset
  • Deutsch als Muttersprache (DACH Fokus – du wirst hier auch eigene Agents optimieren) + gutes Englisch

Das erwartet dich

  • Volle Ownership über die interne Infrastruktur – du baust sie auf, du entscheidest
  • Direkter Impact: du arbeitest mit allen Teams und siehst täglich, was du bewegst
  • 100% Focus Time – keine regulären Meetings
  • Extremer Speed – wir shippen fast täglich
  • Kurze Entscheidungswege, hohes Tempo, echte Eigenverantwortung

Das bieten wir dir

  • 70.000–95.000 € Brutto-Jahresgehalt (abhängig von Erfahrung) + Equity
  • 100% Remote: Falls du aber Lust auf Office hast, haben wir eines der coolsten Offices im 7. Bezirk in Wien (Lunch & Dinner included)
  • Top-Equipment & Zugang zu den neuesten AI-Tools
  • Unlimited Budget, wenn der ROI stimmt
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und einem starken Team

Bewerbungsprozess

  • 15 min Kennenlernen
  • 30 min Deep Dive mit CTO & Co-Founder Matthias
  • 90 min Technical Interview mit Case Study
  • 20 min Culture Fit mit den Gründern

Why work at fonio

  • Rapid Growth & Impact: The company is in a phase of hypergrowth (40% MoM), and employees are "still early enough that your work will genuinely shape the culture, the product, and the company." fonio.ai/en/careers
  • Culture: Described as fast, committed, and in-office by default. The team emphasizes moving fast and having fun. Most roles are Vienna-based, with the expectation of being in the office most days.
  • Remote Options: Engineering roles are fully remote (within ±3 hours of CET). For other roles, there is a temporary relocation to Vienna for onboarding (1-3 months), followed by relocation to the target market.
  • Relocation Support: The company sponsors travel and accommodation in Vienna for the onboarding period and offers full relocation support for moving to target markets.
  • Team Size: Around 40-50 people, with plans to double by the end of the year.
  • Hiring Process: A 3-4 step process: 15-minute intro call, 30-45 minute skills interview (sometimes with a case study), potentially a deeper skills or leadership interview, and a final 20-minute culture call with both founders. fonio.ai/en/careers

Application questions