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Mobiik

Dev AI at Mobiik (Remote)

Mobiik·

Role details

Work type
Remote

Job description

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- Mobiik es una empresa de soluciones digitales y tecnológicas que desarrolla soluciones eficientes para sus clientes. 💡 Creemos en transformar organizaciones a través de la tecnología, la innovación y el pensamiento creativo. 💻🚀 Los equipos remotos de Mobiik trabajan sin límites, barreras ni fronteras para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos. 🌐 La empresa busca construir equipos de profesionales que piensen fuera de la caja y entreguen resultados. 🏆

Descripción del Rol

🤖 El Ingeniero de IA será responsable de desarrollar e implementar modelos, algoritmos y sistemas de inteligencia artificial. 💡 Trabajarán con otros miembros del equipo para identificar los requisitos de datos para proyectos de IA y diseñar técnicas para adquisición, limpieza y preprocesamiento de datos. 📊 También probará y validará los modelos de IA e integrará en aplicaciones de software. 🛠️

Calificaciones

  • Habilidades en Ciencias de la Computación
  • Experiencia en el desarrollo de redes neuronales y algoritmos de reconocimiento de patrones
  • Experiencia Modelos de lenguaje a gran escala (LLM), Modelos Multimodales (LMM), ML y DP.
  • Habilidades en desarrollo de software y competencia en lenguajes de programación como Python, Java o C++
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  • Un título en Ciencias de la Computación, Inteligencia Artificial o un campo relacionado
  • Experiencia en el desarrollo de sistemas de IA para industrias como la salud, finanzas o transporte es una ventaja
  • Experiencia con plataformas de computación en la nube y tecnologías de big data es una ventaja (Azure) 📈💻

Why work at Mobiik

  • Culture: “Free minds” – exploration, fast failure, and innovation are encouraged. Real flexibility, not just on paper.
  • Benefits (from the careers page): Major medical insurance (after 6 months), 12 vacation days starting year one (increases by law), 15-day year-end bonus, 25% vacation bonus, grocery vouchers, 5 extra discounted vacation days, birthday day off, training and certifications paid by the company, telework support (biweekly).
  • Growth: Certifications, real challenges, and a career plan designed to fuel professional development. Recognition is visible and celebrated.
  • Work Model: Hybrid/remote flexibility – some roles are fully remote (e.g., React Native Developer, DevOps Engineer), others are office-based in Mexico City.
  • Team: 74 employees, with a technical majority (52% in engineering/tech); low turnover (typical turnover mentioned as low).

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