Analista de Reclutamiento y Procesos at Talent2Win (Lima)Analista de Reclutamiento y Procesos

Analista de Reclutamiento y Procesos ATS | Gestión de información | Excel | Power BI | Mejora Continua Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). ¿Por qué Talent2Win? Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital. Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

• Permanent Placement
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)
• Executive Search
• Staff Augmentation Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros. Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización Misión del rol Contribuir a la gestión eficiente de los procesos de Reclutamiento & Selección, asegurando la calidad, integridad y actualización de la información en el ATS, así como el seguimiento oportuno de los procesos y requerimientos. El rol también participará en iniciativas de automatización, análisis de información y mejora continua, buscando optimizar los flujos de trabajo y generar procesos más ágiles, eficientes y confiables.

¿Qué buscamos en tu perfil?

• Bachiller o egresado/a de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos.
• Experiencia gestionando y organizando grandes volúmenes de información, utilizando ATS, ERP o plataformas de gestión.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Deseable manejo de Power BI a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en automatización, digitalización o mejora de procesos, uso de herramientas de IA aplicadas a productividad, datos o reclutamiento.
• Capacidad analítica, organización, atención al detalle y sentido de urgencia.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Realizar auditorías de la plataforma ATS.
• Apoyar en la limpieza, actualización y completitud de datos en la plataforma ATS.
• Gestionar la corrección de información de los candidatos en la plataforma y notificar a los reclutadores.
• Elaborar reportes de candidatos, procesos o información solicitada.
• Coordinar entrevistas y agendas de candidatos y líderes.
• Realizar el envío de evaluaciones y seguimiento a candidatos.
• Solicitar documentación de candidatos y cargarla en la plataforma.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y flujos de trabajo.
• Participar en iniciativas de automatización y optimización de procesos.
• Apoyar en la generación y análisis de información mediante herramientas como Excel, Power BI y otras soluciones digitales.

¿Qué encontrarás en Talent2Win? Oportunidad de desarrollarte en HR Tech, automatización, Power BI e IA aplicada a Talent Acquisition. Modalidad híbrida. Horario de lunes a viernes. Buscamos un perfil híbrido, con interés tanto en la gestión operativa de Recruitment como en el análisis, automatización y mejora de procesos.

Protección de datos personales La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.