
Sales Agent at SKELAR (Global)
SKELAR· Global·
Role details
SKELAR at a glance
Ukrainian venture builder that co-founds and scales global consumer tech companies, backing each with capital, a shared operating platform, and a network of operators.
SKELAR is a venture builder that co-founds consumer tech startups and helps them scale into global category leaders. It supplies each business with capital from day one, a shared operating platform (finance, legal, hiring, admin), and a network of experienced operators, while founders keep control of every decision. Its products are its portfolio companies, mostly direct-to-consumer subscription apps across EdTech, mental health, petcare, and fashion tech.
Job description
Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Brighterly — молода компанія зі справжнім стартап-духом, що будує EdTech-платформу з вивчення математики для дітей на ринку США. Злагоджена досвідчена команда з 40+ людей має в арсеналі успішно побудований бізнес у сфері EdTech. Наразі ми робимо впевнені кроки у дитячій ніші та вчимо дітей віком від 6 до 12 років додавати, віднімати, множити, ділити, поняття алгебри та геометрії. Усе це в енгейджинг формі, на топових персоналізованих ресурсах і з професійними тьюторами! За перші 3 роки роботи у нас вже є більше 2500 клієнтів, які користуються послугами Brighterly. Наша ціль на найближчий рік - масштабуватись та зайняти провідне місце на ринку Ed-Tech бізнесу! Для того щоб цього досягти - потрібно багато продавати! Саме тому ми і відкриваємо позицію Sales Agent. Зараз шукаємо Sales Agent усіх рівнів з рівнем англійської Advanced, які готові працювати на ринок USA у сфері B2C, виключно по вхідних заявках. Ми пропонуємо сильну експертизу колег, можливість швидко вирости як спеціаліст, регулярний фідбек та гнучкий графік.
У вас буде доступ до всіх навчальних матеріалів, внутрішні профільні тренінги та коучинг для розвитку сейлз скілів, можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів та спілкуватись і набиратись досвіду у засновника бізнесу, а також в усіх лідів, які брали активну участь в створенні Brighterly. Ми всі дуже відкриті та раді ділитись! Що для нас важливо: — 12 місяів досвіду на аналогічній посаді; — високий рівень емпатії; — енергійність, наполегливість та орієнтація на результат; — досвід роботи з клієнтами офлайн або онлайн; — високий рівень англійської: advanced; — готовність працювати в нічні зміни; — бажання працювати в команді. Бажано мати: — знання базових sales techniques; — досвід роботи з CRM системами. Ми пропонуємо: — сильну експертизу колег, можливість швидко вирости як спеціаліст; — регулярний фідбек про роботу; — гнучкий графік (позмінний, з вечірніми та нічними змінами); — можливість працювати в крутому офісі на Подолі чи віддалено; — доступ до всіх навчальних матеріалів, внутрішні профільні тренінги та коучинг для розвитку сейлз скілів.
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: — SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. — Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. — Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
Why work at SKELAR
- Culture: Values include “Be a builder” (ownership), “Stop at never” (resilience), “Assemble talents” (relentless recruiting), and “Grab opportunities” (speed). Emphasis on data, autonomy, and high ambition.
- Work model: Hybrid, remote, and in‑office options available depending on role and location (Kyiv, Lviv, Warsaw). Many roles listed as “Hybrid” or “In‑Office or Remote”.
- Growth trajectory: Rapid headcount growth (+56% YoY), 306 open positions, and a track record of 50‑60% annual growth.
- Engineering & product culture: Technical roles make up 17% of workforce; strong focus on product, analytics, and marketing. Opportunities to work across multiple products and geographies.
- Perks: Platform support (legal, finance, hiring) means less administrative burden; access to a network of top operators; participation in bootcamps and internal learning events.