Zup Innovation

Pessoa Desenvolvedora Back-end .NET Core Sênior at Zup Innovation (Remote)

Zup Innovation·

Role details

Work type
Remote
Level
Senior

Job description

Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco.

Buscamos um(a) profissional para atuar como Desenvolvedor(a) Backend com foco em .Net, sendo peça-chave na co-criação da visão de produto e no desenvolvimento de soluções complexas e escaláveis. Você terá um papel fundamental na garantia da qualidade das entregas, no desenho de APIs robustas e seguras, e no apoio técnico a desenvolvedores menos experientes, promovendo ativamente a melhoria contínua da arquitetura e dos processos.

O que você fará por aqui

  • Colaborar na co-criação da visão de produto junto ao time, contribuindo tecnicamente para decisões estratégicas.
  • Desenvolver funcionalidades complexas e escaláveis utilizando .Net.
  • Garantir a qualidade das entregas, realizando code reviews, refatoração e resolvendo conflitos de código.
  • Projetar e implementar APIs robustas, considerando integrações múltiplas, versionamento e segurança.
  • Diagnosticar e solucionar problemas críticos em pipelines de CI/CD.
  • Apoiar estrategicamente colegas menos experientes, compartilhando conhecimento técnico e boas práticas.
  • Promover a melhoria contínua dos processos e arquitetura das soluções.

O que esperamos que você saiba

  • Domínio em .Net para desenvolvimento backend, com foco em performance e manutenibilidade.
  • Conhecimento sólido em algoritmos e estruturas de dados, especialmente para otimização de sistemas.
  • Experiência em definição de estratégias de versionamento (Git) e resolução de conflitos complexos.
  • Capacidade de diagnosticar e resolver problemas críticos em pipelines de CI/CD.
  • Habilidade para projetar APIs escaláveis e seguras, seguindo padrões OWASP.
  • Conhecimento aplicado em princípios de arquitetura de microsserviços.

O que seria muito legal se você soubesse

  • Experiência prática com ferramentas de Inteligência Artificial como Devin, Copilot e Claude em atividades do dia a dia.
  • Atuação anterior em contextos de co-criação de produto com equipes multidisciplinares.
  • Conhecimento avançado em estratégias de deploy (blue-green, canário).
  • Familiaridade com integrações envolvendo múltiplos sistemas externos e autenticação federada.

O que te oferecemos

Atuamos em um modelo de trabalho remoto por padrão, priorizando a sua liberdade e responsabilidade. Além disso, proporcionamos:

Carreira

  • Liberdade para trabalhar de onde quiser
  • Horários flexíveis
  • Auxílio Educação
  • Ferramenta própria de desenvolvimento de carreira
  • Guildas internas e grupos de estudo e interesse

Saúde e bem-estar

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Telemedicina disponível 24x7
  • Terapia online gratuita
  • Wellhub
  • Licença maternidade estendida
  • Licença paternidade estendida
  • CAZ – Central de Atendimento a zuppers

Conforto financeiro

  • Vale-refeição e alimentação
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte
  • Auxílio home office
  • Auxílio Creche
  • Auxílio plano telefônico
  • Participação em Lucros e Resultados

Why work at Zup Innovation

  • Remote-First Culture: Zup operates as a remote-first company, with zuppers working from anywhere across 10+ countries. Flexible hours and an international mobility policy are standard.
  • Strong Learning & Development: Access to the MIT ILP program, a proprietary AI reskilling program (Future Minds), an internal learning platform, partnerships with business schools and language schools, and a policy that incentivizes academic publication by employees.
  • Diversity & Inclusion: 42% of hires (Jan 2023 - May 2025) were from underrepresented groups (women, PwD, Black & mixed-race people). They have formal hiring targets, affinity groups (PwD, Black, women, LGBTQIA+, parenting), and a periodic Diversity Census to track progress.
  • High Employee Satisfaction: Rated 4.2/5 on Glassdoor, with 87% of employees recommending the company to a friend. Awarded 3rd best tech company to work for in Brazil (Glassdoor) and recognized by Think Work Flash Innovations for "Most Innovative HR Team" (2023).
  • Technical Excellence: The engineering team is heavily senior (42% specialist, 21% senior), and the company has a strong open-source heritage (Ritchie CLI, Charles CD, Beagle, Horusec).
  • Benefits: Ergonomic home-office assessment, flexibility, hybrid experiences, international mobility policy, and communities across Brazil.

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