Senior IT Recruiter (Por proyecto) at Talent2Win (Lima, Peru)
Talent2Win· Lima, Peru·
Role details
Work type
Hybrid
Level
Senior
Job description
Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). ¿Por qué Talent2Win? Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital. Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
- Permanent Placement
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Executive Search
- Staff Augmentation Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros. Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización. Misión del puesto Gestionar procesos de atracción y selección de talento tecnológico en el mercado peruano, desarrollando estrategias de hunting y sourcing para identificar y atraer talento. Buscamos una persona con potencial, capacidad de aprendizaje y adaptación, que pueda asumir diferentes requerimientos, hacerse responsable de sus procesos y mantener foco en resultados. ¿Qué buscamos en tu perfil? Formación universitaria completa en carreras afines. 2 años a más de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos. Experiencia en hunting, búsqueda directa y sourcing. Experiencia reclutando perfiles de Software Engineering, Data, Cloud, DevOps, QA, Ciberseguridad, Infraestructura, Product, UX/UI u otros perfiles digitales. Manejo de Boolean Search, ATS y diferentes canales de sourcing. Orientación a resultados, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades. Valoraremos especialmente: Experiencia en consultoras de selección o Executive Search. Participación en proyectos RPO. Experiencia trabajando con métricas, SLAs y KPIs de selección.
Protección de datos personales La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.
Why work at Talent2Win
- Culture & Values: Innovation, global presence, humility, transparency, approachability, and empathy. The company emphasizes a “human touch” combined with cutting-edge technology.
- Work Environment: Agile teams with consultants experienced in specialized talent acquisition. Offices in Peru, Mexico, Panama, and the US (Westborough, MA). Remote/hybrid likely given the global nature.
- AI in Hiring: The company uses AI tools to support recruitment processes, giving employees exposure to modern HR tech.
- Growth Opportunity: As a young, growing firm (founded 2019), employees can contribute to scaling operations internationally and shaping internal processes.
- Notable Perks: Single-currency multi-country contracts may offer unique international exposure. The company values innovation and continuous support.