Talent Acquisition Manager at fonio (Vienna, Austria)Talent Acquisition Manager

Über fonio Wir sind in weniger als 12 Monaten von 1 Mio. auf 10 Mio. US Dollar ARR gewachsen und haben bereits jetzt über 10.000 Kunden. Fonio ist der europäische Marktführer für KI-Sprachagenten für SMBs. Nun expandieren wir weltweit und in neue Produktbereiche. Wir agieren schnell, glauben an ein hohes Maß an Ownership, leben direktes Feedback und verzichten auf Company-Politics und unnötige Meetings. Werde Teil einer der krassesten Wachstumsstories in Europa.

Aufgaben Hiring

• Ausarbeiten klarer Anforderungsprofile in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager
• Füllen der Pipeline mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening
• Effiziente Koordination aller Schritte des Hiring Prozesses
• Durchführen von Screening-Calls mit aussagekräftigen Ergebnissen
• Verhandlung von Arbeitsverträgen bis zum Abschluss

Entwicklung von Strategie und Strukturen

• Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse - effizient, lean und ohne Overengineering
• Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie
• Koordination externer Partner (z. B. Payroll, Notar, Steuerberatung)
• Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
• Aufbau von Grundlagen im Bereich HR - Einrichtung von Prozessen und Tools, Planung von Team Evens und enge Zusammenarbeit mit den Gründern im operativen Alltag

Anforderungen

• Du hast Recruiting Prozesse in verschiedenen Formen und für diverse Rollenprofile gesehen und ausgeführt und hast dabei ein klares Verständnis davon entwickelt, wie Exzellenz im Recruiting aussieht
• Du kannst schlanke und skalierbare Prozesse von Grund auf definieren und implementieren
• Du arbeitest datengetrieben und misst Effektivität in harten Zahlen
• Du hast ein breites Verständnis von Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting und kannst diese effizient aufsetzen und einsetzen
• Du bist nachweislich in der Lage, geeignete Kandidaten sowohl in Hinblick auf den inhaltlichen als auch den kulturellen Fit schnell und effizient aus einem großem Bewerberpool herauszufiltern
• Du bist in der Lage, deine Firma und die zu besetzende Rolle überzeugend und inspirierend an vielversprechende Kandidaten zu pitchen
• Du machst auch unter Druck keine Abstriche in Hinblick auf die Eignung von Kandidaten bei höchsten Ansprüchen

Was wir Dir bieten

• Kompetitives Gehalt: €65.000-€80.000 + Provision
• Eine Rolle mit extremen Ownership: Du trägst die volle Verantwortung für den Aufbau unserer Recruiting Function von Grund auf in direkter Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Lead und dem C-Level
• Extrem kurze Entscheidungswege, viel Speed, viel Freiheit
• Top-Equipment & ein top ausgestattetes Office in Wien
• Großes Wachstumspotential: Wir wachsen schnell und priorisieren Beförderungen aus dem bestehenden Team immer erst einmal über Besetzungen von außen
• Zugang zu den neuesten AI-Tools & Workflows aus unserem eigenen Produkt

Bewerbungsprozess

• 15 Minuten Kennenlernen
• 30 Minuten fachliches Interview
• 20 Minuten Kultur & Team-Fit mit beiden Foundern

Bei Fragen, melde dich gerne bei unserem Recruiter, Max Herfert, unter + 49 151 1979 3432